據福布斯新聞報導,扎克伯格的做法為同行和同齡人帶來了啟示:支持社會的發展比積累巨額財富更重要。
樹立典範
扎克伯格極為富有、資本雄厚,這確是事實,然而重要的不在這裡,而是他樂於將幾乎所有的財富回饋社會,這種做法罕見又獨特。他的行動已經詮釋了他的價值觀:幫助他人是最重要的事,每個人都有責任讓世界變得更美好。
這也是扎克伯格創建臉書時的初衷:改變世界,讓它更美好。他曾多次提到,這是他的使命——做有意義的事,不過多考慮是否會失敗。
在獲知太太懷孕後,扎克伯格在創造工作與生活的平衡、帶來更友好的工作文化方面,又一次樹立了行業典範:他宣布將在太太生產後,在家陪產假兩個月。這種做法不僅在年輕爸爸中罕見,在高科技領域的CEO中更是前所未聞。
臉書還在近期宣布,向全球所有初為人父的男員工,提供四個月的陪護產假。相信這將為業內其它公司的現行做法,帶來改變。新的規定也體現了扎克伯格一代更注重家庭的價值觀。
據統計,在80後及更年輕一代中,夫妻雙方同時工作的情況會更普遍,因此靈活工作時間和環境的做法將成為未來的趨勢。
樂於回饋的科技時代年輕人
據調查,在科技時代成長起來的80後和90後年輕人,更樂於關注他人,回贈社會。這代人的成長過程正值科技飛速發展時期,這個環境幫他們打造了關注社會、勇於付出的價值觀。這個環境使他們對社會問題的認知更敏感、對多元文化更瞭解和適應,也因此增強了他們的社會責任感,樂於付出成為體現在這一代人身上的新常態。
據統計,超過80%的科技時代年輕人儘全力回饋社會。2014年,他們中有84%的人做過慈善捐助。在美國高中生中,認為自己應多致力於社會發展事業的人比其他年齡段的人更多。絕大多數的美國大學一年級學生認為,幫助他人是應該做的重要的事。70%的美國年輕人表示,自己是社會活動者。
80後一代不僅關注自己的行為和貢獻力,也同樣對企業和公司抱有很高的期望。他們對支持社會發展項目的公司,保有更高的忠誠度。4/5的年輕人表示,在價格和品質類似的情況下,如果一家公司的社會責任履行的更好,他們會更忠實於購買該公司產品。
同樣,臉書也為年輕人從事社會公益活動提供了良好的平台。許多年輕人在臉書上分享社會工作經驗、組織社會捐助,輕鬆又高效。
──轉自《大紀元》(責編:嘯天)
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