財經觀點／從零到有 創業必須的六項精神

創業必須要有會吃苦、沒有上下班時間、能抗壓、危機處理、不要衝動和結合資源的六項精神，現代社會變化太快，計畫往往趕不上變化，有時最初目標往往無法實現，卻因其他的小插曲完成。

二○○五年第一次創業，與朋友一起做醫療器械進出口，兩年半後以失敗告終。總結原因是沒有志同道合的信念，即使領導人能力很強，團隊向心力、創新力、競爭力要是不足，很難經營下去。

還沒創業前，就已參加高雄國際青商會，並擔任青商會台灣總會大陸事務部副主委，當時與廣州市台辦、共青團的交流經驗，第二次創業是在二○○八年，與朋友一起做貿易，從台灣進口工具機到東莞和江蘇。

到人生地不熟的東莞，只好一一登門拜訪可能潛在需要工具機的公司，交友貴交心，這些老闆專業能力不差，所以先從財經、兩岸世界局勢聊起，聊三、四次後，發現大多曾待過台灣工廠、學徒出身，有了共同話題後，他們就願意給機會、試用產品，慢慢地打開市場。

二○一四年下定決心，從進出口貿易轉型做教育諮詢，是因為二○八年的金融危機。當時大陸推人民幣四兆元經濟刺激政策造成產能過剩，應收帳款無法如期收回來，影響到公司營運，抱著「不轉型如同等死」心態，慢慢把重心轉移。

去年六月，公司轉型為企管顧問公司，引進台灣、香港的教育培訓課程，在廣州針對親子教育、企業培訓等開班授課。恰好當時廣州市台辦、共青團想做一個公益分享平台，協助台灣青年到廣州就業或創業，於是想到我。

回顧剛來大陸創業，從零到有，發現走過的路越坎坷，獲得經驗越多，台灣年輕人普遍抗壓性不高，無法體會創業的意義，講一百次不見得會懂，得要親身體驗才知道。

轉型、創業不一定會成功，失敗機率還可能比較高，但把握每一次可以起來機會，相信上帝關了一扇門，一定會再開一扇窗。

（本文由廣州台灣青年之家會長鄭明嘉口述）

原文:http://udn.com/news/story/7238/1951717

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