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2016年9月11日 星期日


創業必須要有會吃苦、沒有上下班時間、能抗壓、危機處理、不要衝動和結合資源的六項精神,現代社會變化太快,計畫往往趕不上變化,有時最初目標往往無法實現,卻因其他的小插曲完成。
二○○五年第一次創業,與朋友一起做醫療器械進出口,兩年半後以失敗告終。總結原因是沒有志同道合的信念,即使領導人能力很強,團隊向心力、創新力、競爭力要是不足,很難經營下去。

還沒創業前,就已參加高雄國際青商會,並擔任青商會台灣總會大陸事務部副主委,當時與廣州市台辦、共青團的交流經驗,第二次創業是在二○○八年,與朋友一起做貿易,從台灣進口工具機到東莞和江蘇。
到人生地不熟的東莞,只好一一登門拜訪可能潛在需要工具機的公司,交友貴交心,這些老闆專業能力不差,所以先從財經、兩岸世界局勢聊起,聊三、四次後,發現大多曾待過台灣工廠、學徒出身,有了共同話題後,他們就願意給機會、試用產品,慢慢地打開市場。
二○一四年下定決心,從進出口貿易轉型做教育諮詢,是因為二○八年的金融危機。當時大陸推人民幣四兆元經濟刺激政策造成產能過剩,應收帳款無法如期收回來,影響到公司營運,抱著「不轉型如同等死」心態,慢慢把重心轉移。
去年六月,公司轉型為企管顧問公司,引進台灣、香港的教育培訓課程,在廣州針對親子教育、企業培訓等開班授課。恰好當時廣州市台辦、共青團想做一個公益分享平台,協助台灣青年到廣州就業或創業,於是想到我。
回顧剛來大陸創業,從零到有,發現走過的路越坎坷,獲得經驗越多,台灣年輕人普遍抗壓性不高,無法體會創業的意義,講一百次不見得會懂,得要親身體驗才知道。
轉型、創業不一定會成功,失敗機率還可能比較高,但把握每一次可以起來機會,相信上帝關了一扇門,一定會再開一扇窗。
(本文由廣州台灣青年之家會長鄭明嘉口述)


原文:http://udn.com/news/story/7238/1951717

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