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2016年5月14日 星期六


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新政府將就任,廣達董事長林百里表示,創新有時是被逼出來的。他舉以色列為例,以色列有很多新創技術,因為國家四面都有危機,不創新就沒有出路,至於台灣的創新在哪裡?他認為應該有創新型的工業,經濟部、教育部、科技部、文化部都要串起來,才能形成創新的價值氛圍。

林百里表示,創新是以人為本的概念,沒有文化部跟教育部不行,創新要有商業模式,經濟也是重要影響因素。

他說,新行業要形成的環境因素非常多,說來話長,以前創業不生產就可以開公司,現在開公司的門檻說高也高,說低也低,但必須要有突破點,但成功的豁然率比以前低很多,以前幾家創業做筆電都可成功,但現在反過來,成功跟失敗企業的差距會很大。

林百里表示,以美國企業為例,這幾年竄起來的公司中,老公司轉型到新事業的為數仍少,WalMart零售商轉也無法虛擬化成為亞馬遜,中國轉型也只有阿里巴巴1家電商,新事業要靠新公司去做,才有創新文化。

林百里說,微軟不是從IBM分離出來,谷歌也不是微軟分離出來,是自己創新的,廣達要創新成為軟體公司是不可能,企業一代人有一代人的任務,30年前創業時,當時是硬體是很少的時代,好幾家筆電每家都成功,只是大小而已,LCD也有5家,但現在新資訊科技產業價值,在應用服務,在智能化,創新公司不再會5家都成功,100家創業可能只有2家成功。

林百里分析,智慧行業成功率不是所有企業都賺錢,已是不一樣的生態,林百里坦言蠻擔心台灣在下一波科技浪潮能否衝出新的世界級的公司出來。

他表示,會這樣擔心這個事情是因為,台灣創新公司很少在雲端服務價值這塊投入,瑞典還有遊戲商成功開發產品行銷全世界,台灣在教育、社會跟投資環境方面,要重新營造創新的能力,要鼓勵創新、創意跟冒險,這是下一步的成功條件。(王郁倫/台北報導)


原文:http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160510/857760/


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